勤怠管理

2025/03/28

社労士が解説！令和7年4月からの育児・介護休業法改正と企業での必要な対応について

令和7年4月・10月に育児・介護休業法改正が施行されます。改正内容も多いため、今回は4月の改正にのみ...

コラム

勤怠管理 社労士シリーズ

2025/03/07

社労士が解説！長時間労働による労災認定と未然に防止するための対応について

労災というと現場での墜落・転落事故などを想定される方が多いかと思いますが、長時間労働になりやすい建設...

コラム

勤怠管理 社労士シリーズ

2025/02/06

社労士が解説！職人不足時代に求められる働きやすい環境づくりと勤怠管理の役割

建設業界では慢性的な人手不足が問題となっています。高齢化による退職者の増加に加え、若年層の志望者も減...

コラム

勤怠管理 社労士シリーズ

2025/01/07

社労士が解説！残業代請求を受けるおそれあり。建設業でよくある「社用車での乗り合い」について

会社に集合してから工具等を積み込み、社用車にて乗り合いで現場に向かうという方法を取っているところは多...

コラム

勤怠管理 社労士シリーズ

2024/12/16

社労士が解説！時間外労働の上限規制とExcelでの勤怠管理リスクについて

2024年4月より建設業にも時間外労働の上限規制が適用されました。今回は今一度上限規制についての内容...

コラム

勤怠管理 社労士シリーズ

2024/11/14

社労士が解説！建設業でも活用すべき？変形労働時間制度とは

労働基準法における労働時間の原則は、1日8時間、週40時間となっており、これを超える時間には2割5分...

コラム

勤怠管理 社労士シリーズ

2024/10/15

社労士が解説！建設業におすすめの「働き方改革推進支援助成金」について

働き方改革推進支援助成金の概要労働時間の縮減、勤務間インターバル制度の導入などの環境整備に取り組む事...

コラム

勤怠管理 社労士シリーズ

2024/05/28

建設業におすすめの補助金・助成金や活用するべき理由を解説

国や自治体からは、設備投資や職場環境改善などに役立つ補助金・助成金が支給されています。今回は、建設業...

働き方改革

勤怠管理

2024/05/13

建設業が残業規制に対応するのは無理？時間外労働の上限規制の概要や対応方法について解説

建設業では長時間労働が常態化し、労働環境の改善が急務となっています。2018年の労働基準法改正により...

働き方改革

勤怠管理

2023/11/29

建設業の働き方改革とは？2024年までに取り組むべき対策について解説

建設業の働き方改革とは、時間外労働の上限規制が適用され、原則的に月45時間・年360時間の時間外労働...

働き方改革

勤怠管理