企業のおいての経営資源となる人材の給与情報や採用から退職までの情報を管理。

建設業にとって大事な資格管理から工事経歴管理までトータルでサポートします。

• 人事情報システムで社員情報を登録することにより、給与情報システムの給与マスタ登録で必要な情報が自動登録されます。
• 受注工事登録の工事担当者情報もしくは工事出面情報を元に工事経歴を管理することが可能。
• 複数会社運用時、グループ会社間異動がスムーズに行え、個人情報が引き継がれます。
• 個人情報照会では検索条件をパターン化することで、必要な情報がすぐ検索できます。また照会結果をボタンひとつでエクセル展開することも可能。

給与業務全般のバックアップはもちろん、社員給与を労務費として各工事に配賦し、精度の高い工事収支を実現します。

• 月例給与計算、賞与計算、社会保険料の計算（船員保険への対応あり）から年末調整機能を搭載。
• 給与振込データおよび住民税納付データの各金融機関ＥＢサービスへの連携や社会保険関連
  （算定基礎、月額変更、賞与支払届、資格取得、資格喪失）の電子媒体届データ出力にも対応。
• 工事原価の労務費および現場経費への配賦機能、自動仕訳機能あり。
• 従業員のマイナンバー情報の管理、マイナンバー情報の表示が必要な帳票出力が可能。